Оставьте заявку на демонстрацию продукта
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
Стать партнёром
Мы свяжемся с вами в ближайшее время
«КОРУС Консалтинг» борется с кадровым голодом по-своему
Новость
11 июля 2012 | Время чтения ≈ 3,5 мин.
«КОРУС Консалтинг»
Российская ИТ-компания
Как пулевая стрельба помогает внедрять информационную систему? Что лежит на столе у CEO? Какие рестораны рекомендуют специалисты по Oracle? Зачем PR-директору собственный целлюлозно-бумажный комбинат? Что такое бакуган? Как потратить сто миллионов долларов? И какое отношение все это, в конце концов, имеет к группе компаний «КОРУС Консалтинг»?
Ответы на эти вопросы — теперь по адресу http://career.korusconsulting.ru.
Новый сайт о карьере в одном из лучших российских системных интеграторов, группе компаний «КОРУС Консалтинг», открылся сегодня для потенциальных сотрудников. Проект «Карьера» дает возможность взглянуть на компанию изнутри, познакомиться с ее сотрудниками и офисом, выбрать правильное направление работы для себя, оценить вакансии, перспективы карьерного и личностного роста в компании. «Виртуально» прогуляться по офису «КОРУС Консалтинг», узнать, чем живут ИТ-консультанты вне офиса, как начать младшим консультантом и стать директором департамента, как реализуется культ меритократии в компании — все это теперь можно сделать на новом сайте.
На текущий момент в компании открыто порядка 40 вакансий в различных направлениях — консалтинге, разработке, менеджменте. «КОРУС Консалтинг» рекомендует почаще заходить на сайт студентам — компания регулярно объявляет набор стажеров на программы обучения и стажировок с дальнейшим трудоустройством.
«Сегодня не только человек предлагает свои знания и навыки компании, но и сам работодатель должен увлечь ценного специалиста интересными задачами, комфортной и гибкой средой для работы, перспективами роста, дружественной и теплой атмосферой. Наш сайт дает возможность потенциальным сотрудникам оценить „КОРУС Консалтинг“ как, возможно, лучшее место для работы и построения карьеры в сфере ИТ-консалтинга, — считает Марина Суворова, руководитель отдела маркетинга ГК „КОРУС Консалтинг“ — Мы постарались открыть „КОРУС Консалтинг“ миру, показать компанию такой, какая она есть, показать людей, которые у нас работают, максимально отразить на сайте наши ценности, подход к работе, отношение к сотрудникам».
«Для современной компании иметь отдельный сайт для потенциальных сотрудников — уже не просто „хороший тон“, а необходимость, — отмечает Людмила Антонова, директор по персоналу ГК „КОРУС Консалтинг“. — Возможность оценить компанию, заглянуть в ее внутреннюю жизнь, познакомиться с будущими коллегами и примерить на себя интересы и ценности компании помогает при принятии решения о трудоустройстве, которое в перспективе может изменить всю жизнь. Если у компании есть отдельный сайт, посвященный сотрудникам и работе в компании, это значит, что в этой компании понимают: сотрудники — главная ценность, основной капитал».
Сайт будет постоянно обновляться. Например, в ближайшее время на нем начнут появляться мнения ключевых сотрудников группы компаний «КОРУС Консалтинг» о пользе работы в ИТ-консалтинге для становления личности, а также будет открыт Alumni club — клуб бывших сотрудников компании, которые сейчас занимают интересные позиции в бизнесе и делятся мыслями о своем карьерном пути в России.
Ответы на эти вопросы — теперь по адресу http://career.korusconsulting.ru.
Новый сайт о карьере в одном из лучших российских системных интеграторов, группе компаний «КОРУС Консалтинг», открылся сегодня для потенциальных сотрудников. Проект «Карьера» дает возможность взглянуть на компанию изнутри, познакомиться с ее сотрудниками и офисом, выбрать правильное направление работы для себя, оценить вакансии, перспективы карьерного и личностного роста в компании. «Виртуально» прогуляться по офису «КОРУС Консалтинг», узнать, чем живут ИТ-консультанты вне офиса, как начать младшим консультантом и стать директором департамента, как реализуется культ меритократии в компании — все это теперь можно сделать на новом сайте.
На текущий момент в компании открыто порядка 40 вакансий в различных направлениях — консалтинге, разработке, менеджменте. «КОРУС Консалтинг» рекомендует почаще заходить на сайт студентам — компания регулярно объявляет набор стажеров на программы обучения и стажировок с дальнейшим трудоустройством.
«Сегодня не только человек предлагает свои знания и навыки компании, но и сам работодатель должен увлечь ценного специалиста интересными задачами, комфортной и гибкой средой для работы, перспективами роста, дружественной и теплой атмосферой. Наш сайт дает возможность потенциальным сотрудникам оценить „КОРУС Консалтинг“ как, возможно, лучшее место для работы и построения карьеры в сфере ИТ-консалтинга, — считает Марина Суворова, руководитель отдела маркетинга ГК „КОРУС Консалтинг“ — Мы постарались открыть „КОРУС Консалтинг“ миру, показать компанию такой, какая она есть, показать людей, которые у нас работают, максимально отразить на сайте наши ценности, подход к работе, отношение к сотрудникам».
«Для современной компании иметь отдельный сайт для потенциальных сотрудников — уже не просто „хороший тон“, а необходимость, — отмечает Людмила Антонова, директор по персоналу ГК „КОРУС Консалтинг“. — Возможность оценить компанию, заглянуть в ее внутреннюю жизнь, познакомиться с будущими коллегами и примерить на себя интересы и ценности компании помогает при принятии решения о трудоустройстве, которое в перспективе может изменить всю жизнь. Если у компании есть отдельный сайт, посвященный сотрудникам и работе в компании, это значит, что в этой компании понимают: сотрудники — главная ценность, основной капитал».
Сайт будет постоянно обновляться. Например, в ближайшее время на нем начнут появляться мнения ключевых сотрудников группы компаний «КОРУС Консалтинг» о пользе работы в ИТ-консалтинге для становления личности, а также будет открыт Alumni club — клуб бывших сотрудников компании, которые сейчас занимают интересные позиции в бизнесе и делятся мыслями о своем карьерном пути в России.
“
«За 12 лет в „КОРУС Консалтинг“ собралось такое количество неординарных личностей, что им стало тесно в привычных рамках официальных новостей, блогов и социальных сетей, корпоративных коммуникаторов и Yammer`а. Мы решили создать отдельный ресурс, где мы сможем рассказывать о своей компании необычные вещи, находить интересные факты и показывать удивительные истории. Многие молодые специалисты с горящими глазами сегодня думают, что все „хорошие места“ уже заняты, а стремительный карьерный рост остался в далеких 90-х. В нашей компании — множество примеров того, как люди добиваются потрясающих результатов: становятся директорами, открывают новые направления и практики, основывают собственные компании и старт-ап проекты. Именно об этом мы будем рассказывать на нашем новом сайте»,
«Для современной компании иметь отдельный сайт для потенциальных сотрудников – уже не просто «хороший тон», а необходимость, - отмечает Людмила Антонова, директор по персоналу ГК «КОРУС Консалтинг». – Возможность оценить компанию, заглянуть в ее внутреннюю жизнь, познакомиться с будущими коллегами и примерить на себя интересы и ценности компании помогает при принятии решения о трудоустройстве, которое в перспективе может изменить всю жизнь. Если у компании есть отдельный сайт, посвященный сотрудникам и работе в компании, это значит, что в этой компании понимают: сотрудники – главная ценность, основной капитал».
Сайт будет постоянно обновляться. Например, в ближайшее время на нем начнут появляться мнения ключевых сотрудников группы компаний «КОРУС Консалтинг» о пользе работы в ИТ-консалтинге для становления личности, а также будет открыт Alumni club – клуб бывших сотрудников компании, которые сейчас занимают интересные позиции в бизнесе и делятся мыслями о своем карьерном пути в России.
Сайт будет постоянно обновляться. Например, в ближайшее время на нем начнут появляться мнения ключевых сотрудников группы компаний «КОРУС Консалтинг» о пользе работы в ИТ-консалтинге для становления личности, а также будет открыт Alumni club – клуб бывших сотрудников компании, которые сейчас занимают интересные позиции в бизнесе и делятся мыслями о своем карьерном пути в России.
Поделиться в социальных сетях
